Уровень безработицы в Шадринске самый низкий в Курганской области

97 тысяч, как показала статистика за 2013г, – это незанятое население. Перед руководством Зауралья стоит задача трудоустроить 30% - это более 29 тысяч человек. В Шадринске конкретно необходимо выдать трудовые книжки 2740 людям.

Руководство области на сегодняшний день беспокоит задолженность заработной платы шадринцам, работникам заводов за 10 месяцев, которая составляет порядка 35 млн. рублей и выявление только за полгода 86 человек нетрудоустроенных официально.

Между тем, директор шадринского центра занятости населения ситуацию на рынке труда в городе в 2015 году считает стабильной. Уровень безработицы в Шадринске, не смотря на небольшой ее рост в нынешнем году, по-прежнему самый низкий в Курганской области. Количество вакансий, которых насчитывается около 600, позволяет иметь в Шадринске не высокую напряженность на рынке труда. Всего в городе 332 человека, которые имеют статус безработного – это на сто человек больше, чем в прошлом году на этот же период.

Любовь Доценко, директор Центра занятости населения, г. Шадринск: «Если сравнивать с периодом прошлого года, то мы практически идём на том же уровне. Ежегодно мы снижались на 10 - 15%, а в этом году лишь на 9%. Причём в начале года статус безработного был присвоен 472 людям. Это лишь 35% от всех обратившихся граждан. То есть вакансии города, и наши нормативные документы позволяют нам работать с длительно неработающей категорией граждан. Нам есть, что им предложить».

Структура основных безработных по-прежнему не изменилась. 20% не имеющих стабильной работы - это молодежь, лица предпенсионного возраста 14%, 38 инвалидов - 11% и длительно не работающих всего 15 человек.

Любовь Доценко, директор Центра занятости населения, г. Шадринск: «Это та категория граждан, которым будет подходить любая работа. Мы работали в этом направлении с 2009 года. На тот момент у нас было длительно неработающих граждан 160 человек, а сегодня их всего 15. Они составляют 5% от общего количества безработных».

Стабильность структуры безработных несколько нарушилась с притоком сокращенных производственников, которым сложнее подобрать достойную работу. Это люди с высшим и средним образованием, с конкретными профессиональными запросами. На сегодня таких лиц в ряду безработных 37%. Не смотря на то, что с начала года в городе открыто около 300 новых рабочих мест, количество вакансий для безработных снизилось почти на две трети.

Любовь Доценко, директор Центра занятости населения, г. Шадринск: «Меняется структура заявленных вакансий. Снижается удельный вес вакансий промышленности – с 34% до 27%. Это из-за того, что на ряде промышленных предприятий нет необходимых объёмов производства. Естественно заявляется меньшее количество вакансий. Также транспорт снизил нам вакансии с 7% до 4%. ЖКХ очень плохо заявляют вакансии, можно сказать, что их почти нет – 1%. Хотя мы знаем, что у них есть рабочие места. С начала года по июль месяц увеличилось количество вакансий торговли общественного питания. Но на сегодня мы опять наблюдаем снижение до 6%».

Как отметила Любовь Доценко, более половины всех вакансий, предлагают заработную плату более 10 тысяч рублей. Не смотря на усложнившуюся ситуацию на рынке труда в городе, центр занятости не снижает уровень трудоустройства всех обратившихся граждан, а наоборот повышает. С начала 2015 года в центр занятости обратилось 1365 человек за поиском подходящей работы.

Любовь Доценко, директор Центра занятости населения, г. Шадринск: «Мы пытаемся подходить к каждому человеку с пониманием. Всё это для того, чтобы соблюсти все нормативные документы. В то же время наши люди мониторят предприятия, чтобы мы могли безработным, когда они придут к нам через два – три месяца, предложить вакансии. То есть мы работаем сегодня на перспективу».

Предлагаются все имеющиеся возможности трудоустройства - временная занятость, обучение новой востребованной профессии, курсы повышения квалификации, постоянный мониторинг имеющихся вакансий и прочее.

Любовь Доценко, директор Центра занятости населения, г. Шадринск: «Все эти ранее озвученные меры могут более успешно решать вопросы по трудоустройству человека. Это позволит уменьшить число безработных граждан, которые в настоящее время вынуждены обращаться в органы социальной службы для получения пособий на детей, чтобы не быть малоимущими семьями. Та поддержка, которая идёт в качестве пособий, конечно же, играет огромную роль. У нас в среднем на учёте стоят родители с детьми в возрасте от 4-х до 5-и месяцев. Мы работаем по регламентам и пытаемся или перепрофилировать человека или предложить ему работу для того чтобы он в дальнейшем был востребован для себя и своей семьи. Задачи огромные. Думаю что с поддержкой администрации и соответствующих структур мы справимся и в дальнейшем ситуация на рынке труда по городу Шадринску будет оставаться стабильной».

Александр Ломов, заместитель начальника главного Управления по труду и занятости населения КО, начальник Управления охраны и условий труда и трудовых отношений: «Я уверен, что ни у государства, ни у правительства области нет целей, чтобы наказать или оштрафовать своих людей. Цель другая. Она состоит в том, чтобы социально незащищённое население сегодня выглядело лучше. В пенсионные и иные фонды должны стабильно поступать денежные средства. Также чтобы у администрации города Шадринска были финансы, которые они должны правильно распределять».

Отметил хорошую работу в Шадринске по трудоустройству населения и добавил, что очень волнует Управление невыплата заработной платы и неформальная занятость населения.

46 предприятий города предоставили данные текущего года о сокращении работников. Всего 350 человек подлежит увольнению. В кризисные 2010 и 2011 годы это было соответственно - около 500 человек и порядка 400. В ряду предприятий, где происходят сокращение кадров - наиболее крупное - на телефонный завод, автоколонна 1588, центр социального обслуживания населения, наркодиспансер, ШЗТМ и завод металлоконструкции, единичные – банковская система, административная. Полностью ликвидируется РКЦ - 17 человек. На сегодняшний день уже 62% работников разных структур от всех запланированных к сокращению уже не имеют работы. В центр занятости обратилось половина уволенных. В сентябре ожидается сокращение более 100 человек, работников заводов ШЗТМ и ШЗМК. Как отметила Любовь Доценко это очень крупное сокращение и похоже не последнее. В декабре стоит ожидать очередного притока в лагерь безработных.

В режиме неполного рабочего времени в течение этого года зарегистрировано в Шадринске порядка 2,5 тысяч работников предприятий города. К ним относятся ШТЗ, «Вторчермет НЛМК Западная Сибирь», ШЗТМ, ЖБИМ, «Технострой», «Поиск», Электродный завод, Зауралпак, ШААЗ. Но, на сегодняшний день в таком режиме работает только два предприятия – ШААЗ и ШТЗ.