Работодатели прекратят оплачивать больничные листы

Минтруд России подготовил и вынес на обсуждение законопроект, предусматривающий изменения в порядке назначения и выплаты больничных, детских и других пособий с 1 января 2021 года. Перечисление средств будет осуществляться напрямую физлицам на основании сведений от работодателей.

Изменения коснутся следующих пособий и социальных выплат:

- пособия по временной нетрудоспособности;

- оплаты отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого) на весь период лечения сотрудника, а также проезда к месту лечения и обратно;

- единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

- пособия по беременности и родам;

- единовременного пособия при рождении ребенка;

- ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

- пособия на погребение.

Отметим, что на данный момент работодатель выплачивает своим работникам эти пособия и одновременно уменьшает сумму обязательных страховых взносов пропорционально произведенным выплатам.

Прямые выплаты из ФСС гарантирует работникам своевременное и полное получение полагающихся по закону выплат, независимо от финансового положения работодателя.

Теперь в обязанности работодателя будет входить только передача (не позднее 5 календарных дней с даты получения) соответствующих документов в фонд - заказным письмом с описью вложения или в электронном формате.

Для назначения пособия сотрудник должен предоставить работодателю:

- заявление;

- подтверждающие документы (листок нетрудоспособности, справка о постановке на учет в медучреждении в ранние сроки беременности, свидетельство о рождении ребенка и т.д.);

- справку о сумме заработка, если в расчетном периоде он работал в другом месте.

На работодателя возлагается ответственность за корректное указание передаваемых в фонд данных о сотруднике:

- сведения о типе занятости (основное место работы или внешнее совместительство),

- размер ставки (если сотрудник работает неполное время),

- о сумме среднего заработка,

- о замене лет расчетного периода (если работник предоставил заявление о такой замене).

Таким образом, расчёт пособия, по сути, будет осуществлять работодатель, а непосредственную выплату – орган фонда.

Исключением из этого правила пока остаются следующие выплаты:

- больничное пособие за первые три дня – его работодатель по-прежнему будет оплачивать из собственных средств;

- пособие на погребение – фонд будет возмещать работодателю понесённые расходы на выплату пособия.