Сотрудничество АО «ШААЗ» и ШПК обобщит масштабная программа
Фото: Наталья Колесникова Специалисты обсудили вопросы подготовки квалифицированных кадров.
Учебный центр АО «ШААЗ» стал площадкой проведения конференции по взаимодействию предприятия и Шадринского политехнического колледжа в вопросах подготовки квалифицированных кадров. В её работе приняли участие преподаватели и мастера всех трёх отделений ШПК, специалисты нового образовательного центра «Созвездие», начальники цехов, инженеры и руководители ШААЗа, сообщили порталу SHADR.info в пресс-центре завода.
Вместе эффективнее
Взаимодействие крупнейшего промышленного предприятия и одного из крупнейших учебных заведений города Шадринска имеет многолетнюю историю. Но современные реалии заставляют образование и бизнес искать новые решения. Колледжу нужны умные и мотивированные на получение профессионального образования дети. Заводу столь же остро нужны квалифицированные рабочие и специалисты. Решать эту задачу лучше вместе.
«Мы не имеем право выпускать не подготовленные инженерные кадры. У нас должны быть инженеры заинтересованные, жаждущие познавать что-то новое, двигающие прогресс вперёд», - отметил в своём приветствии технический директор АО «ШААЗ» Виктор Евстратов.
Совместную заинтересованность подчеркнула и директор ШПК Дана Колесникова, которая выступила инициатором проведения конференции:
«Мы готовим кадры для экономики города, области и страны. А для этого мы должны понимать, что нужно сделать, чтобы студент сначала захотел обучаться в нашем учебном заведении, а затем работать на промышленном предприятии. Какие знания он должен получить, как должны быть выстроена практика, какие условия труда ждут его в дальнейшем».
На ШААЗе студентам рады
О том, что сегодня предлагает завод студентам, участникам конференции рассказал директор по персоналу и общим вопросам АО «ШААЗ» Евгений Нестеров.
Во время обучения ребята, показывающие успехи в учёбе, получают корпоративную стипендию ШААЗа. Начиная с 1 курса, студенты могут заключить с заводом договор о целевой подготовке. Это гарантирует прохождение практики и трудоустройство на предприятие. На время практики ребята устраиваются на ШААЗ и получают заработную плату в размере до двух минимальных размеров оплаты труда (38 тысяч рублей), а после окончания учебного заведения – ещё и подъёмные.
Стажировка преподавателей колледжа, совместные конкурсы профессионального мастерства, участие специалистов завода в работе экзаменационных комиссий – по всем этим направлениям у завода и колледжа также налажено сотрудничество.
Объединяем усилия
Казалось бы, всё есть – только работай. Однако участникам конференции предложили подумать над новыми направлениями сотрудничества. Пробудить креатив была призвана экскурсия по производству теплообменников «Ноколок», цеху модернизации тепловозов и ООО «Проектспецтехника». Как на ШААЗе делают радиаторы, железнодорожную и шахтную технику, многие преподаватели увидели впервые, поэтому польза от посещения рабочих мест, где сегодня трудятся их ученики, была очевидной.
После посещения цехов участников конференции ожидала работа в группах. Четыре команды обсудили взаимодействие завода и колледжа в организации практики, в вопросах обучения и стажировки преподавателей, в профориентационной работе и проведении совместных корпоративных мероприятий. Затем каждая группа презентовала свои предложения. Прозвучали идеи привлекать специалистов завода к ведению спецдисциплин для студентов колледжа, проводить инженерный модуль для первокурсников на базе предприятия, расширить участие студентов ШПК в спортивных и культурных проектах ШААЗа и другие. Эти и другие мероприятия войдут в программу взаимодействия, которую после утверждения примут к реализации.
Наталья Колесникова
