В Правительстве РФ заявили о работе над проектом новой системы оплаты труда педагогов

Оплата труда педагогов является для нашей страны очень болезненной темой. Несмотря на все положительные отчеты чиновников, красноречивее эту ситуацию демонстрирует огромный дефицит кадров в образовательных организациях. Из школ уходят молодые учителя, поскольку хотят зарабатывать гораздо больше. Решаются на увольнение и педагоги с опытом, не выдерживая колоссальной нагрузки, которая на них сваливается, сообщает «Учительская газета».

О ситуации с оплатой труда педагогов рассказал вице-премьер Дмитрий Чернышенко, который теперь отвечает за образование. Он подчеркнул, что вопрос с зарплатами педагогических работников очень важный и контролируется Министерством просвещения РФ. По его словам, Минпросвещения следит за тем, чтобы уровень доходов педагогов достигал средней зарплаты в конкретно взятом регионе.

Как стало известно порталу SHADR.info, вице-премьер пояснил, что сейчас регионы и муниципальные образовательные организации самостоятельно регулируют вопросы оплаты труда педагогов. Поэтому даже в одном регионе учителя с одинаковой нагрузкой могут получать разные зарплаты, также есть разница в доходах учителей и в разных субъектах РФ, уточнил он.

«В соответствии с посланием и поручениями президента, идет разработка пилотного проекта по внедрению новых систем оплаты труда работников сферы образования, готовятся предложения по снижению ее разницы в разных субъектах, ведется мониторинг достижения целевых показателей уровня заработной платы», – заявил Дмитрий Чернышенко в интервью ТАСС. Он подчеркнул, что все эти действия предполагают единый подход к формированию доходов педагогов. По его словам, также будут изыскиваться возможности дополнительно поддерживать учителей.

Ранее Сетевое издание «Учительская газета» приводило слова главы Минтруда Антона Котякова, который сообщил, что до конца 2024 года в нашей стране запустят пилотный проект по новой системе оплаты труда учителей и врачей. По его словам, будут выработаны параметры «пилота» по отраслевым системам оплаты труда в образовании и здравоохранении, а с 2027 года эта система будет распространена на всех работников этих сфер.