Российские автосервисы не могут набрать штат сотрудников
Дефицит работников достигает 30%.
Крупные станции техобслуживания, эксперты и рекрутеры считают, что спрос на сотрудников отрасли вырос на 17-30% в первую половину этого года.
Лидируют среди дефицитных сотрудников детейлеры (специалисты высокого класса, работающие со всеми элементами автомобиля). Также нужные слесари, шиномонтажники, электрики и механики, пишут «Известия».
Эксперты указывают на повышенный спрос на услуги СТО, традиционный для лета и весны. Наложившись на дефицит кадров, заметный во всех отраслях, он создал кризисную ситуацию. Теперь на одну вакансию в автосервисе приходятся всего два резюме.
Как стало известно порталу SHADR.info, традиционно мастерские пытаются привлекать людей, увеличивая зарплаты. Они также подросли в 2024 примерно на 30% — до 75 тысяч в среднем (но работники высокой квалификации могут получать и более 100 тысяч рублей). Однако нехватка кадров сохраняется, несмотря и на другие меры, например, найм девушек.
Одной из причин также считается непрестижность физически тяжелой и «грязной» работы в СТО. Схожую ситуацию можно наблюдать среди дальнобойщиков: профессия «стареет» при высоких зарплатах, и туда тоже начали брать женщин.
