В России работникам начнут доплачивать за наставничество

С 1 марта 2025 года в трудовое законодательство будет включено понятие наставничества. В настоящее время в российских компаниях уже существует практика обучения сотрудников более опытными коллегами. Однако эта практика не регулируется трудовым кодексом, сообщает сервис «Просто работа».

С 2025 года условия и объём работы наставника, а также оплата его труда будут включены в трудовой договор. Размер оплаты труда наставников будет определяться нормативным правовым актом или коллективным соглашением. Работодатель сможет досрочно отказаться от назначения наставника, а сотрудник — от выполнения этой работы.

Эксперты полагают, что в условиях дефицита кадров компаниям следует самостоятельно готовить специалистов.