В условиях дефицита кадров Минтруда заинтересовалось пожилыми работниками

Планируется улучшать их здоровье и продолжительность жизни.
Обновлённый план Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, направленный на улучшение жизни людей старшего возраста, предусматривает активное вовлечение этой категории граждан в экономическую деятельность до 2030 года.
Согласно документу, в 2024 году доля россиян старше 55 лет достигла 30%, в то время как доля граждан, достигших пенсионного возраста, снизилась с 25,8% до 23,7%. Это связано с повышением пенсионного возраста, но демографическая нагрузка на трудоспособное население продолжает расти.
Министерство труда считает необходимым стимулировать пожилых людей сохранять рабочие места. Это должно улучшить качество жизни граждан старшего возраста. В стратегии также говорится о расширении доступа этих людей к государственным услугам.
К 2030 году ожидается увеличение ожидаемой продолжительности жизни до 78 лет.