Россияне стали чаще использовать нейросеть для трудоустройства
ИИ составляет резюме и сопроводительные письма для соискателей.
Всё больше наших соотечественников обращаются к помощи искусственного интеллекта (ИИ) в процессе поиска работы и подготовки к собеседованию. Сегодня каждый десятый пользуется этой технологией.
62% опрошенных используют нейросети для создания резюме, сопроводительных и мотивационных писем. Поэтому наиболее популярными являются нейросети, предназначенные для генерации контента, такие как ChatGPT, GigaChat и Writesonic. Также применяются специальные нейросетевые инструменты для работы над резюме и для «репетиции» будущего собеседования — оценки речи и ответов на стандартные вопросы.
Опрос, проведённый сервисами Работа.ру и WMT Group, показал, что 20% респондентов отмечают положительное влияние ИИ на их трудоустройство, 6% отметили негативные последствия, а остальные не заметили существенного эффекта. 60% опрошенных в целом положительно относятся к использованию нейросетей в процессе поиска работы, 37% считают, что применять ИИ следует добросовестно. 22% считают, что нейросети не помогают в поиске работы, а 18% думают, что использовать их для этих целей нечестно.
«В будущем развитие технологий искусственного интеллекта может положительно повлиять на проблему нехватки кадров во многих сферах. Уже сейчас нейросети становятся помощниками для многих специалистов. Руководители могут автоматизировать процессы там, где это возможно, и освободить время команды для решения более сложных и творческих задач, а соискатели могут делегировать рутинные задачи нейросетям. Однако важно помнить, что искусственный интеллект — это инструмент, и успех в поиске работы по-прежнему зависит от личных качеств и профессиональных навыков соискателя», — отметила Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса Работа.ру.
